6. Kreativität: Genial sein

Jedes Unternehmen möchte nicht nur effizient arbeitende Mitarbeiter, sondern vor allem solche, die ihre Aufgaben eigenständig und kreativ erledigen. Auftretende Probleme sollten gelöst, neue Ideen eingebracht werden.

Deshalb wird nach kreativen Mitarbeitern Ausschau gehalten und wenn sie entdeckt sind, werden sie in der Regel gefördert. Davon profitieren das Unternehmen und die Mitarbeiter.

---------------------------------------------------------------------------

Kreative Mitarbeiter sind gefragt

---------------------------------------------------------------------------

Doch die Chefs in den Unternehmen wissen,  dass Kreativität eine Fähigkeit ist, die nicht im Übermaß vorhanden ist. In vielen Fällen wird deshalb nach Auswegen gesucht. Gruppenarbeit, so die weit verbreitete Meinung, bietet die Chance für schnellere Lösungen und bessere Ideen. Das Zusammenspannen von durchschnittlichen und unterschiedlichen Begabungen wird gerade in mittleren und größeren Unternehmen praktiziert. Überdurchschnittliche Fähigkeiten des Einzelnen sind dabei eher hinderlich, weil sie den alltäglichen Ablauf stören könnten. 

 
Das STORYFY®-PRINZIP
Zukunft neu denken und leben
kreativ - unkonventionell - innovativ